Praca: Serwisant

Gi Group jest międzynarodową agencją pracy i doradztwa personalnego. Prowadzimy działalność w zakresie m.in. stałego i czasowego zatrudnienia, wyszukiwania i selekcji kandydatów oraz outsourcingu. Dzięki bezpośredniej obecności i partnerstwom strategicznym działamy w 57 krajach świata.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: nr 2010.

W Polsce do grupy Gi wchodzą Gi Group, Grafton Recruitment, Wyser, TACK&TMI. Od roku 2021 szeregi grupy zasila dawny Work Service, jedna z największych w Polsce firm branży HR zapewniająca innowacyjne rozwiązania w obszarze zasobów ludzkich.

Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:

Serwisant
Miejsce pracy: Murowana Goślina
Nr ref.: ES/WS-05/21/2021/5/87
Do Twoich obowiązków będzie należeć:
  • przeglądy instalacji elektrycznej, naprawa i konserwacja połączeń,
  • diagnozowanie usterek,
  • kontrola urządzeń przy pomocy urządzeń diagnostycznych,
  • instalacja wszelkich urządzeń elektrycznych w autobusie.
Czego oczekujemy?
  • doświadczenia minimum 2 lata na podobnym stanowisku,
  • znajomości języka angielskiego,
  • gotowości do podróży służbowych,
  • mile widziana znajomość języka niemieckiego,
  • Wykształcenia zawodowego średnie/techniczne o profilu elektrycznym (mile widziane).
Co oferujemy?
  • zatrudnienie bezpośrednio przez Klienta,
  • wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji + 20% premii,
  • dodatki: bonus wakacyjny, premia świąteczno- frekwencyjna,
  • miejsce pracy: Murowana Goślina.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku „Aplikuj teraz”.

Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Work Service S.A. działająca pod marką Gi Group z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD[at]workservice.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
APLIKUJ TERAZ