Praca: Lider zmiany

Gi Group jest międzynarodową agencją pracy i doradztwa personalnego. Prowadzimy działalność w zakresie m.in. stałego i czasowego zatrudnienia, wyszukiwania i selekcji kandydatów oraz outsourcingu. Dzięki bezpośredniej obecności i partnerstwom strategicznym działamy w 57 krajach świata.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: nr 570.

W Polsce do grupy Gi wchodzą Gi Group, Grafton Recruitment, Wyser, TACK&TMI. Od roku 2021 szeregi grupy zasila dawny Work Service, jedna z największych w Polsce firm branży HR zapewniająca innowacyjne rozwiązania w obszarze zasobów ludzkich.

Obecnie dla naszego Klienta z branży cukrowniczej poszukujemy osób chętnych do pracy w laboratorium jako Lider zmiany

Lider zmiany
Miejsce pracy: Środa Wielkopolska
Nr ref.: LZ/POZ/GG/07/2021/2021/8/244
Do Twoich obowiązków będzie należeć:
  • nadzór nad pracą i osobami w Laboratorium,
  • obsługa urządzeń okołoprodukcyjnych,
  • bieżąca kontrola maszyn, sprzętu,
  • raportowanie działań podczas zmiany.
Czego oczekujemy?
  • osób z cechami przywódczymi,
  • umiejętności obsługi pakietu MS Office.
  • mile widziane- wykształcenie średnie/wyższe chemiczne.
Co oferujemy?
  • umowę o pracę tymczasową,
  • wynagrodzenie 3000,00 zł brutto mies.,
  • dodatki: za pracę w porze nocnej 20% + za pracę w systemie 4-brygadowymn 503,00 zł brutto,
  • premie uznaniowe,
  • stałą opiekę konsultanta Work Service w trakcie zatrudnienia,
  • wsparcie merytoryczne na etapie obejmowania nowego stanowiska.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku „Aplikuj teraz”.

Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Work Service S.A. działająca pod marką Gi Group z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD[at]workservice.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
APLIKUJ TERAZ