Praca: Kierownik Działu Sprzedaży usług IT

Progres Permanent Recruitment to lider rozwiązań HR w dziedzinie rekrutacji stałych. Już od ponad 18 lat wspieramy przedsiębiorstwa w całej Polsce w doborze inżynierów, kadry zarządzającej, specjalistów, menadżerów w sektorach takich jak BPO, Logistics, Engineering, Finance, IT, Sales & Marketing. Należymy do Grupy Progres – eksperta w zakresie nowoczesnych usług HR dla biznesu, działającego w ponad 22. prężnie rozwijających się oddziałach na terenie całego kraju. Zaufało nam już ponad 1500 firm.

Dla producenta rozwiązań antywirusowych dostępnych na całym świecie, poszukuję Kierownika Działu Sprzedaży usług IT

Kierownik Działu Sprzedaży usług IT
Miejsce pracy: Poznań

 

Zakres odpowiedzialności:
  • Kierowaniem działem sprzedaży – obecnie 3 osobowym – oraz jego rozbudowa,
  • Koordynowanie pracy Specjalistów odpowiedzialnych za sprzedaż usług i produktów IT,
  • Wyznaczanie pracownikom KPI oraz rozliczanie ich z efektywności,
  • Skuteczne motywowanie zespołu poprzez dobór odpowiednich narzędzi,
  • Zarządzanie lejkiem sprzedaży – ustalanie strategii sprzedażowej,
  • Kreowanie i definiowanie potrzeb sprzedażowych wśród Kluczowych Klientów firmy – będziesz ich opiekunem,
  • Pozyskiwanie nowego biznesu – rozwój sprzedaży,
  • Wdrażanie oprogramowania u Kluczowych Klientów – budowanie pozytywnych i długofalowych relacji biznesowych,
  • Tworzenie raportów w trybie tygodniowym, miesięcznym, kwartalnym i rocznym – prezentowanych bezpośrednio Dyrektorowi Handlowemu.
Niezbędne kompetencje i umiejętności:
  • Zarządzanie zespołem kilkuosobowym – umiejętne motywowanie pracowników, weryfikowanie ich efektywności oraz zaangażowania,
  • Definiowanie potencjału pracownika względem delegowanych zadań,
  • Budowanie rentownej i realnej strategii sprzedażowej usług IT,
  • Znajomość narzędzi sprzedażowych niezbędnych do zwiększania obrotu,
  • Szereg kompetencji miękkich umożliwiających swobodną i partnerską komunikację z Klientem – kierujemy się przekonaniem, że BIZNES TO RELACJE,
  • Łatwość poszerzania siatki kontaktów biznesowych – budowanie nowej sprzedaży,
  • Znajomość usług i produktów IT – wiedza niezbędna,
  • Łatwość obsługi CRM i pakietu MS Office – umiejętne korzystanie z funkcjonalności tych narzędzi,
  • Biegłość w tworzeniu raportów w zakresie sprzedaży, wyników zespołu oraz lejka sprzedażowego – a także ich prezentowanie.
Oferujemy:
  • Możliwość rozbudowania zespołu sprzedażowego – stwórz zespół Specjalistów oraz zasady jego funkcjonowania tak, jak uważasz za słuszne,
  • Pełną swobodę i decyzyjność w zakresie zarządzania zespołem, strategii sprzedażowej oraz samej sprzedaży,
  • Produkty i usługi IT najwyższej klasy – marka z ponad 25 letnią historią i renomą,
  • Bazę aktywnych Kluczowych Klientów do opieki i rozwoju, a także dostęp do CRM i dział telemarketingu odpowiedzialny za przekazywanie leadów sprzedażowych,
  • Realny wpływ na rozwój działu sprzedaży i całej firmy,
  • Zatrudnienie na podstawie Umowy o Pracę,
  • Dwuskładnikowe wynagrodzenie – podstawa + premia miesięczna,
  • Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon, dostęp do portali branżowych i narzędzi sprzedażowych,
  • Samochód służbowy również do użytku prywatnego,
  • Współpracę bezpośrednio z Dyrektorem Handlowym – szybkość reakcji na bieżące problemy.
Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: kontakt@grupaprogres.pl (zwana dalej Spółką). Spółka powołała Inspektora Ochrony Danych – dane kontaktowe: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80 – 309 Gdańsk, e-mail: iod@grupaprogres.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art.6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.
APLIKUJ TERAZ