Praca: Junior HR Business Partner

Man on the Moon - Agencja HR poszukuje osoby na stanowisko: 

Junior HR Business Partner

Location: Poznań
Opis firmy 

 

Man on the Moonjest zespołem doświadczonych Konsultantów HR, którzy z oddaniem i pasją przez ostatnich kilkanaście lat współtworzyli kulturę organizacyjną w nowoczesnych, międzynarodowych organizacjach. Chcemy towarzyszyć firmom i pracownikom w ich indywidualnej ścieżce rozwoju. Tworzymy nowe standardy HR, które pozwalają każdemu być sobą, odkrywać swoje najlepsze strony, a przy okazji cieszyć się życiem. Łączymy potrzeby i interesy pracodawców i pracowników. Pomagamy budować efektywny biznes, którego podstawą są ludzie, ich talenty i kompetencje. 

 

W skład platformy wchodzą:
  • Pathfinder 23 (agencja aktywująca marki w obszarze e-commerce)
  • Synthrone (platforma do automatyzacji wdrożeń oraz analityki obecności marek w e-commerce)
  • Spacecamp (agencja digitalowa)
  • Life on Mars (agencja kreatywna cross-channel)
  • New Gravity (software house automatyzujący procesy biznesowe)
  • Man on the Moon (agencja konsultingowa w obszarze HR)
  • Robonauts Pictures (studio produkcyjne)
  • BNG Business Services,
  • BNG HQ (Warszawa),
  • BNG WE (Amsterdam)
  • BNG MEA (Dubaj)
  • Voyager
www.brandnewgalaxy.com 
www.manonthemoon.pl

 

BNG pełni funkcję międzynarodowych hubów dla wielu klientów (m.in. Coty, Bayer, Lindt, P&G), w swoim portfolio ma ponad 20 dużych klientów, którzy powierzyli jej regularną obsługę. Działania BNG obejmują klientów operujących w Europie, Ameryce Północnej, Azji i na Bliskim Wschodzie.

 

Przed Tobą

 

Działanie w oparciu o zrozumienie dwóch fundamentów - perspektywy biznesowej, opartej o cele sprzedażowe i strategiczne oraz perspektywy humanistycznej, opartej o zrozumienie ludzi, którzy te cele realizują. Oferowanie ludziom perspektywy biznesu, a biznesowi perspektywy ludzi; łączenie obu tych światów i integracja ich.

 

Kluczowa misja Junior HR Business Partnera to wsparcie i współtworzenie wspierających i bezpiecznych przestrzeni do rozwoju, mądre i etyczne wsparcie, obiektywna komunikacja, oraz rekomendacja rozwiązań, w oparciu o cele biznesowe.

 

Gwarantujemy możliwości rozwoju, dynamiczne środowisko i sporo wyzwań.

 

Na stanowisku Junior HR Business Partner będziesz:
  • Brać bieżący udział i wspierać HR Business Partnerów w realizacji strategii HR i projektów HR realizowanych na potrzeby zespołów biznesowych
  • Współpracować z HR Business Partnerami oraz innymi zespołami w ramach struktury HR
  • Koordynować we współpracy z HR Business Partnerem procesy zarządzania cyklem życia pracowników, takie jak procesy rekrutacyjne (wsparcie działu Rekrutacji i wsparcie przełożonych), zarządzanie wdrożeniem (proces onboardingu), wypowiedzenia (proces offboardingu), zmiany danych osobowych, zmiany w trakcie zatrudnienia (awanse, transfery wewnętrzne)
  • Wspierać HR Business Partnerów w rozmowach z biznesem i doradztwie dla biznesu
  • Przygotowywać raporty i zestawienia na potrzeby projektów realizowanych w obszarze HR
  • Prowadzić działania analityczne, opracowywanie danych, przygotowywanie zestawień dla HR Business Partnerów i HR Directorów
  • Opracowywać prezentacje dla działów biznesowych i Zarządu
  • Wspierać procesy kadrowo-płacowych we współpracy z działem kadr i płac poprzez koordynację procesów zgodnie z procedurami w firmie
  • Wspierać Administrację wewnętrznego programu szkoleniowego
  • Aktywnie szukać i proponować innowacje w zakresie HR
Wymagania:

 

Jeśli:
  • Posiadasz minimum 1 letnie doświadczenie na stanowiskach: Junior HR Business Partner lub Junior HR Consultant
  • Płynnie posługujesz się językiem angielskim w mowie i piśmie (warunek konieczny)
  • Posiadasz doświadczenie w prowadzeniu procesów employee life cycle z nastawieniem na wysoką użyteczność oraz wyłącznie praktyczne zastosowanie budujące najlepsze doświadczenia pracowników na każdy etapie
  • Posiadasz bardzo dobrą znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel i PowerPoint)
  • Posiadasz doświadczenie w organizacjach o złożonych strukturach, pracujących w ramach określonych procesów i procedur wspierających efektywność, komunikację i współpracę
  • Posiadasz zdolność efektywnego łączenia miękkich i twardych kompetencji HR
  • Masz doświadczenie w środowiskach pracy o dobrej kulturze organizacyjnej, nastawieniu na usprawnianie, styl „agile”, szybkość i sprawność działania
  • Praca z systemami i narzędziami IT w HR nie jest ci obca
  • Posiadasz podstawowe rozumienie roli i funkcji shared services center, rozumienie relacji z klientem wewnętrznym
    - to super!

*Rekrutacja w chwili obecnej jest całkowicie zdalna 

Aplikuj! 

Będzie nam bardzo miło, jeśli zechcesz nas poznać i przesłać do nas swoje CV.  

Dziękujemy i do zobaczenia!  

Zespól Man on the Moon ;)

APLIKUJ TERAZ