ZAKRES OBOWIĄZKÓW SPECJALISTY DO SPRAW KADR:a) Współpraca z nauczycielami oraz personelem zatrudnionym w szkole;b) prowadzenie teczek akt osobowych pracowników zgodnie z przepisami prawa;c) sporządzanie umów o pracę i innych umów cywilnoprawnych;d) zaznajamianie pracowników z zakresem ich obowiązków, regulaminami obowiązującymi w szkole;e) sporządzanie harmonogramów pracy pracowników obsługi i administracji;f) sporządzanie planów urlopowych pracowników obsługi i administracji;g) wystawianie kart urlopowych zgodnie z wcześniej zatwierdzonym przez dyrektora planem;h) prowadzenie rocznej ewidencji czasu pracy pracowników (nauczycieli, administracji i obsługi);i) przygotowanie i kontrolowanie listy obecności pracowników;j) prowadzenie miesięcznej karty pracy pracowników obsługi i administracji;k) terminowe wydawanie świadectw pracy pracownikom odchodzącym ze szkoły;l) przygotowanie, na polecenie dyrektora, wniosków o przyznanie pracownikom nagród i odznaczeń;m) realizacja wymagań związanych z Ustawą RODO;n) weryfikowanie pracowników -nauczycieli w Rejestrze Sprawców na Tle Seksualnym;o) weryfikowanie pracowników w rejestrze orzeczeń dyscyplinarnych prowadzonym przez MEN;p) prowadzenie dokumentacji nauczycielom ubiegającym się o awans zawodowy.ZAKRES OBOWIĄZKÓW SPECJALISTY DO SPRAW PŁAC:a) sporządzanie list płac, naliczanie zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich; naliczanie 13-stek.;b) sporządzanie deklaracji do PFRON;c) sporządzanie sprawozdań do GUS-u;d) sporządzanie deklaracji oraz Pitów rocznych na rzecz pracowników do Urzędu Skarbowego;2e) sporządzanie Rp-7 dla pracowników;f) sporządzanie deklaracji do ZUS ( program Płatnik );g) inne zadania zlecane przez dyrektora w tym zakresie;h) przygotowywanie dokumentacji zbiorczej płacowo-kadrowej na potrzeby wydatków finansowych szkoły.Godziny pracy zgodnie z planem lekcji i klasy ucznia
Wymagania konieczne:Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Uprawnienia: doświadczenie - 5 lat
Wymagania inne:WYMAGANIA: posiada obywatelstwo polskie, nie był/była karany/karana za przestępstwo: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko, wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karnoskarbowe, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na proponowanym stanowisku, wykształcenie co najmniej średnie z pięcioletnim stażem pracy (na podobnym stanowisku) dyspozycyjność, odpowiedzialność, sumienność, zaangażowanie i samodzielność, dokładność oraz umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, znajomość przepisów Prawa Oświatowego i Karty Nauczyciela oraz specyfiki pracy w oświatowej jednostce budżetowej, znajomość programów płacowo-kadrowych (Progman).Niekaralność (kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo, ścigany z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe).Nieposzlakowana opinia.Niekarany na tle seksualnym.
Miejsce pracy:Luboń
Rodzaj umowy:Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:od 2 368 PLN
Opis wynagrodzenia:brutto
