Praca: Pracownik ds. konstrukcji indywidualnego rozkładu jazdy

Jednostka organizacyjna: Centrum Zarządzania Ruchem Kolejowym
Stanowisko ds. konstrukcji indywidualnego rozkładu jazdy
Miejsce pracy: Poznań
Numer referencyjny: WZ/ID/31/04/25
Zakres obowiązków:
  • analizowanie i przetwarzanie danych zawartych we wnioskach przewoźnika,
  • sprawdzanie możliwości realizacji wniosku pod względem parametrów techniczno - eksploatacyjnych dla zaproponowanej we wniosku trasy przejazdu,
  • konstrukcja rozkładu jazdy,
  • przekazanie opracowanego rozkładu jazdy zainteresowanym uczestnikom procesu przewozowego.
Nasze wymagania:
  • wykształcenie wyższe techniczne,
  • 4 lata doświadczenia zawodowego, w tym 2 lata na stanowiskach związanych z transportem,
  • wiedza zawodowa w zakresie transportu,
  • znajomość pakietu MS Office oraz programu SKRJ,
  • umiejętność współpracy,
  • umiejętność analitycznego myślenia,
  • umiejętność ustalania priorytetów i dobra organizacja pracy.

Oferujemy wynagrodzenie w przedziale 6000 - 7000 zł brutto
Korzyści
dla Ciebie:
Korzyści dla Ciebie:
  • Umowa o pracę
  • Ulgi na przejazd koleją w Polsce i za granicą
  • Opieka medyczna
  • Pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa
  • Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
  • Karta Multisport
W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych, których podanie nie wynika z przepisów prawa, przez PKP Polskie Linie Kolejowe Spółka Akcyjna z siedzibą znajdującą się pod adresem: 03-734 Warszawa, ul. Targowa 74, w celu rozpatrzenia mojej kandydatury na potrzeby niniejszej rekrutacji.”

W przypadku braku takiej klauzuli kandydatura nie będzie rozpatrywana, a dane osobowe zostaną usunięte wraz z powiadomieniem o błędnie złożonej aplikacji i konieczności ponownego złożenia aplikacji z wyrażoną zgodą lub ograniczeniem zakresu danych do wymaganego przepisami prawa. Pełen obowiązek informacyjny administratora danych zostanie wykonany wobec aplikującego w formularzu rekrutacyjnym.
Użyta w ogłoszeniu nazwa stanowiska jest powszechnie stosowana na rynku pracy i odzwierciedla charakter pracy przewidzianej na tym stanowisku. Oferta pracy dla wybranego kandydata może odbiegać od nazwy z ogłoszenia.