Praca: Inspektor

Wielkopolski Urząd Wojewódzki w Poznaniu
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Inspektor
Miejsce pracy: Poznań
Ogłoszenie o naborze Nr 144992

Warunki pracy


  • praca związana z obsługą klientów oraz wykonywaniem typowych prac administracyjno-biurowych z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych
  • stres związany z obsługą klientów zewnętrznych
  • zadania wykonywane głównie w siedzibie urzędu
  • stanowisko pracy wyposażone w meble biurowe dostosowane do wymagań określonych dla stanowisk administracyjnobiurowych
  • praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę
  • konieczność poruszania się po terenie urzędu w celu przekazaniu lub odebrania dokumentów
  • stanowisko pracy znajduje się na II piętrze budynku biurowego
  • budynek nie jest wyposażony w windy osobowe, klatka schodowa dwubiegowa o normatywnej ilości stopni, z poręczami
  • drzwi wejściowe do pokoi biurowych o szerokości 90 cm
  • część pomieszczeń higieniczno-sanitarnych w budynku przystosowana dla osób niepełnosprawnych (tylko na parterze)
  • budynek nie posiada podjazdu dla osób niepełnosprawnych na wózkach inwalidzkich

Zakres zadań

  • prowadzi obsługę kancelaryjno-biurową korespondencji, w tym korespondencji elektronicznej Wojewódzkiego Zespołu w celu zapewnienia właściwego obiegu dokumentacji w Zespole
  • prowadzi elektroniczną ewidencję odwołań od orzeczeń wydanych przez powiatowe zespoły w celu uaktualniania bazy Elektronicznego Krajowego Systemu Monitoringu Orzekania o Niepełnosprawności
  • przygotowuje projekty zawiadomień dotyczących przekazywania spraw według właściwości celem rozpatrzenia sprawy przez właściwą instytucję
  • udziela informacji i wyjaśnień klientom Wojewódzkiego Zespołu

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie
  • znajomość ustaw: o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, o świadczeniu wspierającym oraz aktów wykonawczych do tych ustaw
  • znajomość Kpa, ustawy o dostępie do informacji publicznej i ochronie danych osobowych, o służbie cywilnej i kodeksu etyki
  • umiejętność analitycznego myślenia, trafnej oceny sytuacji, wiązania faktów i wyciągania wniosków
  • umiejętność rozwiązywania problemów
  • umiejętność pracy samodzielnej i w zespole
  • komunikatywność, asertywność
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

  • znajomość przepisów ustaw: o pomocy społecznej, o świadczeniach rodzinnych