Urlop macierzyński
Taki urlop w chwili obecnej przysługuje kobiecie po porodzie.Jeśli jest to pierwszy poród to 8 tygodni, a przy każdym następnym – 20 tygodni. Wówczas pracownicy przysługują pełne prawa jakby chodziła ona do pracy w tym terminie.
Część takiego urlopu może przysługiwać przed planowaną datą porodu. Nowością jest także fakt, że z urlopu macierzyńskiego może skorzystać również ojciec dziecka, jeśli części urlopu nie wykorzystała matka dziecka.
Są plany wprowadzenia urlopu tacierzyńskiego dla ojca dziecka, ale będzie ono do wykorzystania tylko i wyłącznie przez pracującego ojca i jeśli on z niego nie skorzysta to wymiar urlopu przepada i nie może być wykorzystany on przez matkę. Po powrocie do pracy takiemu pracownikowi nie przysługują żadne dodatkowe bonusy.