Praca na stażu
Praca na stażu jest dobrą alternatywą dla wszystkich młodych osób, które mają problem ze znalezieniem pracy na etat. Takie rozwiązanie daje możliwość pracownikowi zaznajomienia się ze stanowiskiem pracy, z zasadami obowiązującymi w nowym miejscu pracy, ludźmi tam pracującymi i poznanie zakładu pracy od środka.
Natomiast pracodawca zatrudniają osobę na stażu zyskuje finansowo, gdyż wynagrodzenie z tytułu zatrudnienia stażysty pochodzi z urzędu pracy, sprawdza w pewien sposób potencjalnego swojego przyszłego pracownika w różnych sytuacjach (ciężkich i stresujących).
Należy pamiętać, że praca na stażu obarczona jest wieloma wymogami ze strony pracodawcy, jak i pracownika (stażysty). Chcąc skorzystać ze stażu stażysta powinien zgłosić się do Powiatowego Urzędu Pracy w celu rozeznania bliższych szczegółów.
Nazywa to się bardzo często staż z urzędu pracy i stanowi atrakcyjną ofertę pracy dla młodych absolwentów.
Urząd znajduje w imieniu stażysty potencjalnego pracodawcę i z nim (za pośrednictwem stażysty) załatwia formalności. Jeśli stażysta wykonał już pracę związaną z poszukiwaniem pracodawcy i takowego ma już znalezionego, to o ile są przewidziane w urzędzie pieniądze na staż to sprawa jest już bardzo prosta.
Dla młodego człowieka praca na takim stażu jest niewątpliwą okazją do bezpłatnej i faktycznej nauki, gdyż nie płacąc nic jest w stanie się wiele nauczyć.
Bardzo często po zakończeniu okresu stażu taki pracownik dostaje ofertę pracy od pracodawcy (o ile ten sprawdził się w okresie próbnym). Zdarza się również i tak, że pracodawca podczas odbywania stażu wypłaca stażyście dodatkowe pieniądze, aby wynagrodzić mu jego ciężką i sumienną pracę i pokazać jak bardzo pracodawcy na nim zależy.