Dni wolne
Każdemu pracownikowi zatrudnionemu u pracodawcy przysługują dni wolne na poszukiwanie nowej pracy.Jeśli okres wypowiedzenia jest krótszy niż jeden miesiąc to tych dni przypada 2 na pracownika, a jeśli okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące to liczba tych dni to 3.
Za udzielone dni wolne od pracy na poszukiwanie nowej pracy oczywiście przysługuje pracownikowi wynagrodzenie. Należy jednak tutaj zaznaczyć, aby cała kwestia była oczywista, że jeśli dni wolne przysługują pracownikowi jeśli rozwiązanie umowy następuje na wniosek pracodawcy. Jeśli takie wypowiedzenie składa pracownik, to dni wolne nie przysługują.
Taka zasada dotyczy pracy zawartej na umowie o pracę na czas określony, na czas nieokreślony, na okres próbny czy wszystkie rodzaje umów, których dotyczy wypowiedzenie.